Корпоративные мероприятия и праздники: что, зачем и как?

Стабильная экономическая ситуация в стране создает благоприятную обстановку для развития индустрии отдыха и развлечений. Компании ищут возможность разнообразить досуг своего персонала, отметить значимые события в своей жизни. Все это подталкивает другие компании предложить свои оригинальные решения в таких поисках. Организация корпоративных праздников становиться рентабельным бизнесом.
Идея проведения корпоративного мероприятия появляется с первых дней совместной работы сотрудников. Как правило, все начинается с празднований по поводу заключения первых удачных сделок, дней рождения сотрудников, встрече Нового года, чествования мужчин в феврале и милых дам в марте. Затем, день рождения компании («Нам год!!!», «Нам 5 лет!!!» и т.д.)
Корпоративные пикники и выезды на природу рано или поздно дополняют, а иногда и сменяют офисные застолья и фуршеты. С каждым годом приходят новые идеи, как лучше отметить то или иное событие. Появляется желание сходить всем коллективом в ресторан или совершить прогулку на корабле. Затем пригласить к себе артистов, выездной ресторан, организовать у себя грандиозную шоу-программу.
Со временем появляется необходимость корректировать работу подразделений и отдельных сотрудников, приглашая титулованных тренеров и экспертов. Великолепный способ добиться признания общественности – это провести тематическую акцию. Все это вехи становления корпоративных мероприятий в одной отдельно взятой компании.
Корпоративное мероприятие уже прочно вошло в деловой обиход и приобретает традиционный характер. Параллельно этапам развития корпоративных мероприятий в компании, появляются и развиваются новые услуги в сфере организации подобных мероприятий: концертные и праздничные агентства, арт-студии и шоу-группы, выездные рестораны – все готовы помочь любой компании достойно провести праздник.
В результате проведенных исследований рынка организаторов выездных праздников были выявлены следующие особенности:
o на рынке широко представлены услуги по организации концертов и шоу программ (не менее 300 компаний);
o хорошо развит сектор выездного ресторанного обслуживания (около 20 компаний)
o появились компании, предлагающие услуги по организации спортивных праздников и тренингов по командообразованию.
Кроме этого, были выявлены определенные пробелы:
o недостаточное развитее услуг по организации и комплексному обеспечению мероприятий;
o ограниченность территории предоставления услуг (г. Москва и ближайшее Подмосковье);
o завышенный минимальный бюджет мероприятия.
По результатам анализа результатов исследований было сделано о необходимости развития сектора выездных корпоративных мероприятий с комплексным обеспечением продуктами и услугами.

Реклама на ресурсе